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深化校企协同,打造能源先锋:申能燃气发电中高层管理与骨干人才综合素质赋能培训在滴水湖高金顺利启航 | EE动态

2025-08-03


SUFE-DAFI

为加速迈向世界一流能源企业,锻造具备前瞻视野、敏锐洞察与战略思维的中高层管理及骨干人才队伍,2025年8月1日上午,申能燃气发电企业中高层管理与骨干人才综合素质赋能培训项目在上海财经大学滴水湖高级金融学院正式启动申能股份有限公司党委委员、副总裁兼董事会秘书杨波上海财经大学滴水湖高级金融学院院长姚洋教授上海财经大学滴水湖高级金融学院骆玉鼎教授高管教育中心主任王威老师出席本次开班仪式。来自申能股份旗下相关发电企业的 50 名中高层管理人员及业务骨干共同参加本次培训。


在开班动员中,杨波副总裁代表申能股份对上海财经大学及滴水湖高级金融学院的支持表示感谢。他指出,企业面向未来的核心竞争力,归根结底来自于人才的可持续成长。他勉励参训人员以高站位拓展格局、提升视野,主动吸收新兴金融与前沿政策,持续夯实专业能力,以自身高质量发展支撑集团高质量发展。他强调,本次培训既是为管理干部专业能力与综合素质的“充电赋能”,也是申能股份顺应能源革命与经济变革的积极行动,期待大家在学习中收获新知、激发新能、展现新作为。



滴水湖高级金融学院高管教育中心主任王威老师表示,申能股份对上财滴水湖高金的信任不仅是对滴水湖高金办学质量的认可,更是对高管教育合作模式的积极探索。 他认为,本次双方合作不仅是人才培养的创新实践,也为“多元创新、协同共赢”的现代化能源集团注入了“金融+产业”的智慧引擎。


开班首课由滴水湖高金院长姚洋教授主讲,主题为《特朗普关税冲击下的中国经济韧性》姚洋教授从中美贸易冲突的政治与经济逻辑出发,深入剖析了特朗普关税战的根本动因,系统梳理了中国经济在面对外部冲击时所展现出的结构性优势与应对策略。他指出,中国经济的韧性来源于产业链的规模效应、政策工具的灵活性以及科技自主的持续突破,并结合当前国际局势,提出实现战略突围的关键在于“主动开放”与“技术自主”的双轮驱动。在全球政治经济变局与高质量发展转型的背景下,这一逻辑为学员的战略思考提供了深刻启发与实践方向。


本次培训为期8天,课程体系紧贴申能股份发展战略及燃气发电业务实际,围绕“宏观经济与战略事业、AI赋能产业创新、企业资本运作、管理效能升级” 四大核心模块,结合理论教学、案例研讨、实地考察等形式,助力学员拓宽视野、提升效能、强化素养,为申能燃气发电业务高质量发展注入动力。除邀请权威学者授课外,课程还特别设计了“理论+实践”移动课堂,将组织学员走进人工智能独角兽企业、上海核工院等一线场景,通过沉浸式教学深化知识转化。

此次培训的顺利启动,标志着申能股份在“人才强企、创新领跑”战略上迈出关键一步。未来,上海财经大学滴水湖高级金融学院将与申能股份进一步深化战略合作,聚焦高端人才培养与组织变革赋能,共同为 “产融并举、多元创新、协同共赢”的现代化能源生态系统提供智力支持。


关于EE

高层管理教育(Executive Education,简称 EE)依托滴水湖高级金融学院自身在金融研究与教育领域的高端资源优势,整合全球教育资源,针对企业不同需求定制培训方案、并推出面向中高层管理者的金融类和管理类公开课程,为社会各界培养高质量的金融经济人才与管理者,赋能经济发展与产业升级。项目致力于探讨国际先进理论与中国实践的最优结合之道,打造新兴金融领域最具价值的终身学习平台。







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