当下竞争激烈的职场环境，要求每个人不仅需要具备扎实的专业技能，更需要不断提升自身的综合素质。为了帮助大家更好地提升职场软实力，上财滴水湖高金职业发展中心诚意推出的“预见未来·职业发展前瞻指导系列活动”于近期圆满落幕，参与的同学们纷纷表示收获颇丰。
本次活动由“真实职场模拟面试月”以及“职场软实力提升加速营”两个模块组成，通过实战模拟、游戏化的方式，和有针对性的课后复盘，帮助同学们在实际操练过程中不断磨练和提升自己的综合能力。
真实职场模拟面试体验月
本次模拟面试体验月活动设计了多个行业赛道，如四大、战略规划、投资咨询、行业研究等，并邀请了6位拥有丰富实战经验的业界老师走进上财滴水湖高金，与金融硕士学生进行一对一深度交流和指导。
在模拟面试过程中，每位老师结合个人职业经验和行业洞察，帮助学生建立对目标领域的认知。通过模拟真实的面试场景，老师们耐心解答学生的疑惑，并指导他们如何挖掘自身优势和性格特点。更重要的是，老师们结合当前行业需求，为学生明确长期职业发展方向提供了支持。活动结束后，每位学生都收到来自面试官的专业反馈和建议，为他们未来求职面试提供了有力支持，也为个人发展指明了方向。
通过本次活动，学生们不仅获得了宝贵的面试经验，也更加清晰地认识了自身优势和潜力，更自信地迈向职业目标。
游戏化拆解无领导小组面试
本次工作坊由资深游戏化培训与人力资源发展专家朱克维（Vivian）老师全程引导和观察。活动分为两部分。首先，通过沙盘模拟游戏，学员们沉浸式地体验企业经营的基本运作模式，并在此过程中探索个人行为和沟通模式。其次，朱克维（Vivian）老师观察学员们的表现，引导他们思考“学生”与“职场人”的相似与不同之处，并分享多年企业人才甄选经验，帮助学员们定位个人优势，并理解企业选拔人才的底层逻辑，为暑期实习和秋招面试做好准备。
活动结束后，朱克维（Vivian）老师给予学员们以下个人成长建议：
1充分练习和准备
• 深入了解企业业务及招聘岗位的能力要求
• 根据岗位需求挖掘个人优势
2日常积累和沉淀
• 认真准备并完成每场企业面试
• 觉察个人行为和沟通模式，总结经验教训
• 总结有效行为，进行复盘和反思
03麦肯锡金字塔原则：
高效解决问题与沟通
在沟通领导力培训专家李泽为轩（Welson）老师的指导下，本次工作坊以一个常见的面试问题“上海一天的出租车单量有多少？”起步。
初始阶段，同学们可能会陷入固有思维中，直接从数据出发思考问题。这可能会导致两个问题：一是缺乏相关数据，不知道从何处寻找，或寻找到的数据无效，走了很多弯路；二是容易陷入固有思维模式，无法想到其他更优解决方法。
通过问题定义、拆解、重构和解决，李泽为轩（Welson）老师帮助同学们建立麦肯锡经典的“金字塔原则”思维方式，培养“自上而下”的思维方法，即“一个原则、两个要求、四个步骤”。活动结束后，同学们需通过刻意练习，真正内化从问题出发的自上而下思维方法。
听他们说
“通过实战体验，我深刻认识到了无领导小组面试中团队运营项目所涉及的各个环节，包括组织架构、战略规划、决策过程等。同时，我也清晰地了解到了HR在这个过程中所关注的重点。这让我对未来面试中需要提供的能力和表现有了更深入的理解，为我今后的发展提供了明确的方向。在工作坊中，老师还强调了一些其他面试方式中需要准备的方向，其中尤为引人注目的是培养自己的结构化思维。她指出，提升回答问题时的逻辑性和条理性至关重要。这一点让我深受启发，我将会在今后的学习和实践中努力培养自己的思维能力，以更好地应对各种挑战。”
——2023级金融硕士，孙同学
“在团队合作的游戏面试环节，小组里每个人都各司其职，我也放下包袱，尽力担任好组长的角色。团队取得胜利的那一刻，我不仅获得了满足，还提升了自信。复盘环节，老师让我们沟通一下面试中的感想，反思过后，各个团队都讲述了自己表现中的不足，发现了改进的空间。最后，老师就自身的经验出发和我们讲解面试中的要点，并针对性提出优化方向，我们也从中获得了许多实践技巧。”
——2023级金融硕士，杨同学
“感觉这个案例很有趣，仅仅通过常识就可以推理出这么多东西也让我觉得很惊讶，感觉今天还是挺有收获的。”
——2023级金融硕士，陈同学
“工作坊很好，学会了“一个原则两个要求四个步骤”的分析问题的方法，以及自上而下的沟通方法。”
——2023级金融硕士，艾同学
